Frauenanteil an Bord ist seit 2022 von 5,8 auf 7,1 Prozent gestiegen – Treffen in Bremen rückt Blickweise in den Fokus
Hafengesellschaft erhält zum dritten Mal Qualitätssiegel für besonders arbeitnehmerfreundliche Personalpolitik
BBS legt Jahresbericht 2023 vor und sieht gute Jobperspektiven – 127 Ausbildungsverhältnisse abgeschlossen
Hapag-Lloyd betrachtet Aus- und Weiterbildung des seefahrenden Personals als Kernaufgabe
Kleiner Festakt für 60 neue Azubis in der Bremer Konzernzentrale – Auch vier Flüchtlinge bekommen Zukunftschance
Kapitän Gründel bildet auf der „Chicago Express“ aus – Erstes Praktikum an Bord eines Küstenmotorschiffs
Junge Schifffahrtskaufleute erhielten ihre Abschlusszeugnisse – Auszeichnungen für Bestleistungen vergeben
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