Frauenanteil an Bord ist seit 2022 von 5,8 auf 7,1 Prozent gestiegen – Treffen in Bremen rückt Blickweise in den Fokus
Hafengesellschaft erhält zum dritten Mal Qualitätssiegel für besonders arbeitnehmerfreundliche Personalpolitik
BBS legt Jahresbericht 2023 vor und sieht gute Jobperspektiven – 127 Ausbildungsverhältnisse abgeschlossen
Hapag-Lloyd-Konzern macht hoffnungsvollen Nachwuchs für Einsatz in der Branche fit – UASC-Lehrlinge integriert
Zehn junge Menschen bei der Brunsbütteler Schramm-Group gestartet – Aussicht auf unbefristete Arbeitsplätze
Betreuung durch sechs namhafte Mentorinnen
Die GMAA hat ein fingiertes Schiedsverfahren an der Hochschule Emden/Leer simuliert
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