Probe-Anheuern für Berufseinsteiger
Kürzere Einsatzzeiten – Flusskreuzer auf dem Rhein bei Köln
Die Kreuzschifffahrtsbranche boomt, ganz gleich, ob bei Hochsee- oder Flusskreuzfahrten.
Immer neue Schiffe werden in Dienst gestellt und benötigen eine Besatzung, vom Kapitän bis hin zum Servicepersonal. Weltweit werden die Reedereien bis zum Jahr 2016 bis zu 20 000 neue Mitarbeiter einstellen. Die Beschäftigung auf einem solchen Passagierschiff bietet Abwechslung und eine attraktive Vergütung.
Andererseits verlangt eine Bordtätigkeit auch die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Berufseinsteiger sollten sich darüber gleich zu Beginn im Klaren sein. Auf die Möglichkeit „auf Probe“ an Bord zu arbeiten, weist jetzt Daniela Fahr, Geschäftsführerin von Connect, hin. Das in Bremerhaven ansässige, im Jahr 2000 gegründete Unternehmen betätigt sich weltweit als Vermittlungsagentur für Tätigkeiten in der Kreuzfahrtbranche. Ihr Geheimtipp: Ein Job auf einem der zahlreichen Flusskreuzfahrtschiffe. Auch diese Sparte des Cruise-Business‘ erfreut sich eines regen Zuspruchs, insbesondere auf den „Rennstrecken“ Rhein und Donau.
„Wer an Bord eines Flusskreuzfahrtschiffes anheuert, profitiert von mehreren Vorteilen: Im Gegensatz zu Verträgen auf Hochseekreuzfahrtschiffen mit einer Mindestlaufzeit von sechs Monaten, können auf dem Fluss auch kürzere Einsatzzeiten vereinbart werden“, erklärt Fahr. Dank der im Vergleich zu Hochseeschiffen überschaubaren Passagierzahl und einer kleineren Besatzung erleben die Bewerber „eine entspannte Arbeitsatmosphäre an Bord“, so Fahr. Ihre Agentur Connect vermittelt fast alle Positionen auf den Flusskreuzfahrtschiffen der verschiedenen Reedereien. EHA
