Schiffbauteam soll mit dem Markt wachsen
Großer Bedarf: Mit zusätzlichen Schiffbauern will die Meyer Werft ihr Orderbook abarbeiten, Foto: Meyer Werft
Ob spektakuläre Taufen, der Auftritt von Star-DJ David Guetta oder das Papenburg-Festival: Den damit verbundenen Bekanntheitsgrad will die Meyer Werft jetzt verstärkt für die Suche neuer Mitarbeiter nutzen.
Bei diesen regelmäßig stattfindenden Events am Standort an der Ems sind auch zahlreiche Mitarbeiter der Werft mit dabei. Mit der „AIDAnova“ bringen die Werft und die Reederei AIDA das erste LNG-betriebene Kreuzfahrtschiff auf den Markt, das neue Umweltstandards setzen soll.
Die Herausforderungen beim Bau dieser innovativen und anspruchsvollen Großprojekte wie beispielsweise der „AIDAnova“ erfordern ein besonderes Know-how, intensive Forschungs- und Entwicklungsarbeit, innovative Technik sowie zahlreiche Spezialisten.
Ebenso wie die Anzahl der Schiffe und der Kreuzfahrtmarkt selbst, soll nun auch das Team der Meyer Werft größer werden. Das kündigte ein Werftsprecher gegenüber dem THB an.
Das Schiffbauunternehmen habe für die nächsten Jahre volle Auftragsbücher und im Rahmen eines Standortsicherungsvertrages sogar eine Beschäftigungsgarantie bis 2030 gegeben.
Alle Unternehmen der Meyer-Gruppe suchten daher in den kommenden Monaten weiter qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aktuell seien allein in Deutschland mehr als 250 Arbeitsplätze zu besetzen.
Gesucht würden sowohl qualifizierte Fachkräfte in der Produktion wie Schweißer, Schiffbauer, Elektriker oder Transport- und Kranführer als auch Ingenieure und Konstrukteure.
Insbesondere würden IT-Fachkräfte verschiedenster Fachrichtungen benötigt, da die Werft derzeit an einer Umsetzung einer neuen IT-Landschaft arbeite, so der Werftsprecher weiter. Hierzu gehöre beispielsweise auch die standortübergreifende Einführung von SAP.
Die Meyer Werft bietet als großer Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie in Deutschland nach eigenen Angaben zahlreiche interessante Zusatzleistungen für Mitarbeiter, darunter Work-Life-Ba lance-Programme, eine eigene Betriebskita, ein Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge (Metall-Rente) und ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Alle aktuellen Stellenangebote stehen auf einer eigenen Landingpage der Werft: www.meyercareer.com bo
